Проект разработан с учетом задач государственной политики в сфере профессиональной адаптации и сопровождения ветеранов
Проект реализуется на базе действующей производственно-технологической системы с возможностью масштабного включения участников в выполнение задач без этапа самостоятельного поиска занятости
специалистов в Москве
специалистов в МО
дистанционных операторов
Включение в задачи, поставленные государством
Проект реализуется в логике задач, сформулированных в рамках Указа Президента РФ №232 от 03.04.2023 о создании государственного фонда «Защитники Отечества» и направлен на практическое решение вопросов:
Включение в реальную занятость
Возвращение к мирной жизни
Стабильный доход и развитие
Обучение новым навыкам
Проект ГК-ГИДРО разработан с учетом задач государственной политики в сфере поддержки ветеранов
Государственная политика поддержки ветеранов
Проект реализуется в рамках государственной системы поддержки, основанной на прямых указах Президента РФ и нормативных актах правительства.
от 21.07.2020
Указ Президента РФ
О национальных целях развития РФ до 2030 года. Ключевые направления: цифровая экономика, технологический суверенитет, производительность труда, поддержка занятости.
от 03.04.2023
Указ Президента РФ
Создание государственного фонда «Защитники Отечества». Комплексная система поддержки: реабилитация, социальная адаптация, помощь в обучении и трудоустройстве.
от 29.12.2024
Приказ СФР
Порядок предоставления субсидий работодателям для стимулирования найма ветеранов боевых действий.
от 10.03.2025
Указ Президента РФ
Создание комиссии Госсовета по поддержке ветеранов боевых действий. Тема поднята на уровень стратегического управления страны.
от 08.05.2025
Указ Президента РФ
Социальные гарантии для семей участников СВО: бесплатные путевки, проезд к месту реабилитации.
от 24.05.2025
Распоряжение Правительства РФ
План мероприятий по содействию трудоустройству: профориентация, юридическая помощь, поддержка работодателей.
Проект ГК-ГИДРО разработан с учетом задач государственной политики
Центр патриотического воспитания и содействия СВО
В целях реализации приоритетных направлений государственной политики при поддержке ГК-ГИДРО создаётся Центр как инфраструктурный элемент, обеспечивающий участие бизнеса, научного сообщества и общества в решении задач государственного значения.
Технологии и разработки
Мы не просто оказываем помощь — мы создаём решения. Разработка маскировочных комплексов «Химера» и «Пончо АТВ» для снижения заметности и повышения безопасности.
Цех радиоэлектронной аппаратуры
Работа с высокоточной электроникой для систем управления
Цех узловой сборки
Создание корпусов и узлов любой сложности, лазерный раскрой
Цех литья пластмасс
Изготовление корпусных и конструкционных деталей
Металлообрабатывающий цех
Полный цикл производства металлических деталей
Историческая память и воспитание
Установка бюстов Героя России генерала армии В.П. Дубынина
Бюсты Героев Советского Союза В.С. Молокова и И.П. Мазурука в парке Патриот
Мемориал «Аллея Славы» при Военном учебном центре СФУ
Развитие плаца патриотического воспитания при ВИИ СФУ
Системная деятельность, направленная на формирование ценностей и преемственности поколений.
Признание и благодарности
Работа ГК-ГИДРО отмечена благодарственными письмами государственных структур, образовательных учреждений и партнёрских организаций.
ГК-ГИДРО продолжает развивать инициативы, направленные на поддержку страны, технологий и людей
Ограничения классической модели трудоустройства
Существующие механизмы не всегда обеспечивают оперативное включение специалистов в выполнение задач.
Готовая система включения в выполнение работ
Компания сформировала действующую инфраструктуру, в рамках которой участник:
Система уже функционирует и масштабируется
Как работает программа
Последовательное прохождение этапов от адаптации до возможности трудоустройства. Каждый этап направлен на подготовку участника к профессиональной деятельности.
Адаптация
Первичная диагностика, определение оптимальной роли, знакомство с системой
Сопровождение
Социально-адаптационные мероприятия, подготовка к профессиональной деятельности
Обучение
Теоретическая подготовка, изучение регламентов и стандартов работы
Наставничество
Работа под руководством опытного специалиста, передача практических навыков
Практика
Выполнение учебных задач, отработка навыков в реальных условиях
Аттестация
Проверка знаний и навыков, подтверждение готовности к самостоятельной работе
Возможность трудоустройства
Рассмотрение кандидатуры для включения в штат или работы по договору
Важная информация
До завершения программы подготовки участники не выполняют самостоятельную трудовую функцию. Прохождение всех этапов является обязательным условием для рассмотрения возможности трудоустройства. Участие в программе не является гарантией трудоустройства.
Вакансии для рассмотрения
Формируем команду специалистов для выполнения задач в рамках действующей инфраструктуры. Все позиции предусматривают подготовку, обеспечение и возможность загрузки.
Метролог / Специалист по поверке счётчиков
Выполнение метрологической поверки счётчиков воды, сантехнических работ и обслуживание клиентов на выезде
Опыт работы не требуется — обучение на практике
Обязанности
- Выезд к клиентам по готовым заявкам
- Метрологическая поверка водосчётчиков при помощи спецоборудования
- Опломбировка приборов учёта
- Базовые сантехнические услуги
- Консультирование клиентов
Требования
- Стрессоустойчивость
- Умение работать руками и пользоваться инструментом
- Вежливое общение с клиентами
- Ответственность и пунктуальность
- Готовность к обучению
Условия
- Сдельная оплата
- Система распределения заявок
- Обучение и стажировка
- Доступ к оборудованию
- Наставничество и поддержка
Диспетчер в метрологическую службу
Приём и обработка заявок, координация выездных специалистов, коммуникация с клиентами
Опыт работы не обязателен — важнее готовность работать и комфортно общаться с людьми
Обязанности
- Приём входящих звонков и оформление заявок
- Консультирование клиентов по услугам
- Внесение и распределение заявок с учётом логистики
- Обработка переносов, уточнений, подтверждений
- Обзвон заявок с сайта
- Взаимодействие с выездными специалистами
Требования
- Грамотная устная и письменная речь
- Вежливое общение с клиентами
- Стрессоустойчивость и многозадачность
- Уверенное владение ПК
- Ответственность и внимательность
Условия
- Удалённая работа из дома
- Оплачиваемые смены (08:00-17:00 или 12:00-21:00)
- Обучение и поддержка на старте
- Удобная программа с автоматическими подсказками
- Возможность основной работы или подработки
Руководитель направления / Координатор
Организация работы персонала, поддержание высокого уровня сервиса, развитие команды
Ищем человека, который умеет выстраивать эффективную команду
Обязанности
- Подбор, обучение и адаптация новых сотрудников
- Повышение эффективности работы персонала
- Составление ежемесячного графика сотрудников
- Координация выездных специалистов и диспетчеров
- Консультирование метрологов по рабочим вопросам
- Проверка отчётов по выполненным работам
- Контроль качества обслуживания клиентов
- Решение конфликтных и спорных ситуаций
Требования
- Опыт работы на руководящей должности от 2 лет
- Умение управлять персоналом
- Лидерские качества и ответственность
- Стрессоустойчивость и умение принимать решения
- Навыки урегулирования конфликтов
- Уверенное владение ПК
Условия
- Работа в развивающейся компании
- Оклад + процент от выручки
- Условия оплаты обсуждаются индивидуально
- Возможность влиять на развитие процессов
- Формирование сильной команды
Система диагностики и профессиональной адаптации
Экспертная система профориентации для определения оптимальной роли каждого участника в производственном контуре.
Павел Николаевич Петров — эксперт по профориентации
15+ лет опыта работы с психикой и глубинной мотивацией людей. Более 5000 диагностик личности. Автор методологий профориентации для подростков и взрослых, адаптированных для работы с ветеранами боевых действий.
Профайлинг личности
Диагностика природы человека для определения оптимальной профессиональной траектории
Определение вектора
Анализ сильных сторон, выявление оптимальных направлений деятельности, карьерные рекомендации
Распределение по ролям
Определение направления: выездные работы, координация, управление направлением
Социально-адаптационное сопровождение
Комплекс мероприятий поддержки и профессиональной интеграции
Социально-адаптационное сопровождение
Комплекс мероприятий поддержки и интеграции участников программы. Индивидуальный подход с учётом особенностей каждого участника.
- Индивидуальное сопровождение
- Групповые мероприятия поддержки
- Интеграция в рабочую среду
- Долгосрочная поддержка
Процесс диагностики
Диагностика
Онлайн-тестирование и анализ. 30-40 минут
Анализ
Заключение с определением сильных сторон
Консультация
Разбор результатов, определение траектории
Включение
Направление в соответствующее подразделение
Люди, которые реализуют проект
Команда объединяет экспертизу в производстве, психологии и непосредственный опыт адаптации после боевых действий.
Владимир Сергеевич Савенков
Руководитель ГК-ГИДРО
Основатель и руководитель компании. Создал производственную инфраструктуру и систему выполнения работ. Бенефициар проекта трудовой интеграции.
Павел Николаевич Петров
Эксперт по профориентации и ПТСР
15+ лет опыта работы с психикой и глубинной мотивацией людей. Более 5000 диагностик личности. Экспертиза мирового уровня в работе с посттравматическим синдромом.
Юрий Сапаров
Координатор программы / Ветеран СВО
Ветеран специальной военной операции. Понимает специфику адаптации изнутри. Координирует взаимодействие с участниками программы.
Собственная производственная и технологическая инфраструктура
Компания располагает:
Оборудование используется непосредственно в работе и обеспечивает выполнение задач на месте без сложной инфраструктуры
Оборудование для участников
Доступ к оборудованию предоставляется в соответствии с внутренними регламентами компании. Оборудование разработано и производится компанией.
Средства измерений
Оборудование для поверки и калибровки
Мобильный комплект
Всё необходимое для выездных работ
Цифровая система
Программное обеспечение для обработки данных и документации
Характеристики комплекта
- Разработано и произведено компанией
- Мобильная метрологическая лаборатория
- Интеграция с цифровой системой
- Работа без сложной инфраструктуры
- Автономность выполнения задач
Оборудование предоставляется в пользование в рамках системы в соответствии с внутренними регламентами.
Как работает система
Первичная диагностика
и определение роли
Подготовка
под задачи
Обеспечение
оборудованием
Включение
в поток выполнения работ
Профессиональная подготовка участников
Структурированная программа обучения, которая готовит специалиста к самостоятельному выполнению работ в рамках системы.
Теоретическая подготовка
- Основы метрологии
- Законодательная база
- Методики измерений
- Документооборот
Практическая подготовка
- Работа с оборудованием
- Выездные работы
- Оформление протоколов
- Работа с клиентами
Стажировка
- Работа под наставничеством
- Реальные объекты
- Самостоятельные выезды
- Аттестация
Подготовка проводится в рамках ученического договора — участник не несёт затрат, компания инвестирует в специалиста
Параметры развёртывания
Параметры соответствуют текущему объёму задач и возможностям системы
Развёртывание системы по регионам
Поэтапное масштабирование инфраструктуры с фокусом на обеспечение качества подготовки и сопровождения участников.
Первая очередь
Выездные работы
Выездные работы
Дистанционные функции
Итого: 550 позиций
Вторая очередь
Выездные работы
Дистанционные функции
Итого: 4,500 позиций
Что формируется для участника
Модель проекта направлена на формирование условий для устойчивой занятости с первых недель участия в программе.
от заявки до первых работ
ёмкость первой очереди
потенциал масштабирования
Включение в систему
Участник рассматривается для включения в работу в течение 2-4 недель после прохождения подготовки
Формирование занятости
Система распределения заявок формирует поток работ для участников программы
Сопровождение и наставничество
Поддержка на всех этапах работы, контроль качества, помощь в сложных случаях
Формирование устойчивой занятости
Модель проекта позволяет:
Категории участников
Система предусматривает участие:
Специалисты на местах
для выполнения задач на местах
Дистанционные участники
для дистанционных функций
Лица с ограниченными возможностями
в формате удалённой работы
Взаимодействие с фондом «Защитники Отечества»
Предлагаем формат партнёрства, при котором фонд получает готовое решение для трудовой интеграции без необходимости бюджетного финансирования.
Со стороны фонда
Что необходимо
- Информирование целевой аудитории о проекте
- Первичное направление участников
- Организационное содействие
Что получает фонд:
- Готовое решение для трудоустройства
- Не требует бюджетного финансирования
- Масштабируемая модель
- Отчётность и контроль
Со стороны компании
Что обеспечиваем
- Полный цикл подготовки специалиста
- Обеспечение рабочим инструментом
- Включение в систему выполнения работ
Компания обеспечивает:
- Профессиональная подготовка
- Обеспечение оборудованием
- Гарантированный поток работ
- Наставничество и сопровождение
Результат партнёрства
Масштабируемая модель трудовой интеграции с опорой на действующую инфраструктуру и реальные инструменты выполнения работ
Формат взаимодействия
Со стороны фонда
- информирование целевой аудитории
- первичное направление участников
Со стороны компании
- подготовка
- обеспечение
- включение в работу
- сопровождение
Ответы на вопросы
После подачи заявки проводится первичная диагностика для определения оптимальной роли. Затем участник проходит подготовку и рассматривается для включения в поток выполнения работ. Весь процесс занимает 4-6 недель.
Готовы к взаимодействию
Уверены, что совместная реализация позволит создать масштабируемую модель интеграции участников СВО в экономическую деятельность с опорой на действующую инфраструктуру и обеспеченную загрузку.
Организация взаимодействия
После обращения определяется ответственное лицо и формат взаимодействия
О компании
Компания реализует проекты в сфере:
Сформирована собственная производственная база и система управления выполнением задач.
Проект ориентирован на масштабирование на территории Российской Федерации.